Martine Timmermans startte in 2007 haar eigen bureau Take Charge! Uit eigen ervaring weet zij hoe het is om (te) veel ballen tegelijk in de lucht te houden. Met 3 kleine kinderen liep zij op meerdere vlakken tegen haar grenzen aan. Na een burn-out besloot zij het roer om te gooien en haar hart te volgen: het helpen van vrouwen met dezelfde vragen, onzekerheden en frustraties. Zij werkt intensief samen met een divers netwerk van coaches, trainers en adviseurs. Daarnaast is zij aangesloten bij de NOBCO; de Nederlandse Orde van Beroeps Coaches en de stichting Counselling.

Ruime ervaring

Na haar Universitaire Opleiding heeft Martine10 jaar lang werkervaring opgedaan bij o.a. Twijnstra Gudde, Cap Gemini en de laatste jaren als HR manager bij PricewaterhouseCoopers. In deze functie heeft zij uitgebreide ervaring opgedaan in het coachen van medewerkers op het gebied van loopbaanvragen. Op dit moment doceert zij ook vakken als Human Resource Management, Adviesvaardigheden en Gedrag in Organisaties aan de Hogeschool Utrecht. Tevens is zij coach bij de Vrouwenwoensdag en Gezinnig, en coacht zij als vrijwilliger bij Coach & Cootje, een coachingsproject van Stichting Welzijn Amersfoort.

Ruime kennis

Ze heeft tal van opleidingen gevolgd op het gehele gebied van Human Resources, Coaching en persoonlijkheidsprofielen interpreteren.

Ze is daarnaast gecertificeerd OPQ assessor en RET trainer. De OPQ is een persoonlijksheidsvragenlijst waarbij het uitgangspunt is dat de vragenlijst bruikbaar is om mensen in werksituaties te beoordelen. Vandaar de naam Occupational Personality Questionaires. Uit ervaring blijkt dat de OPQ een goede basis geeft om een coachingstraject in te gaan en een zogenaamde 0-meting te hebben.