Govine van der Plas-Meulenberg (1968) heeft haar sporen verdiend in coaching en werving & selectie van zowel vast als interim personeel. Zo was ze medeoprichter van 227 Search, - een succesvol recruitmentbureau voor mediaprofessionals - en is ze daarvóór ruim vijf jaar werkzaam geweest bij Ernst & Young Interim Management, waar ze interimmanagers bemiddelde en coachte bij hun opdracht. Deze ervaring, gecombineerd met een loopbaan in de uitgeverij-/congressector (Reed Elsevier) en bij de overheid (Ministerie van Verkeer en Waterstaat), maakt dat ze zich in diverse branches en functies kan inleven. Met de opgedane kennis en expertise startte ze in 2009 haar eigen coachingspraktijk: Young Executive Coaching.
Govine volgde de studie Bedrijfseconomie en is afgestudeerd aan de Rijksuniversiteit Groningen.

Verhelderend en inspirerend!

De terugkoppeling die Govine van kandidaten krijgt over haar advies en coaching, is veelal: ‘Niet standaard! Een adviserend gesprek is respectvol confronterend en werkt verhelderend en inspirerend.’
Haar coachingsstijl wordt getypeerd als: eerlijk en open, down to earth, authentiek, spiegelend en scherpzinnig. Ze wordt ervaren als een betrokken (gespreks- en sparring)partner met een oprechte belangstelling voor haar cliënt.
Als coach is ze natuurlijk resultaatgericht. Daarom maakt ze met de cliënt een vooraf overeengekomen plan van aanpak. Met een duidelijk doel. Met een helder resultaat.

Coach in de VS

Van 2007 tot 2009 verbleef Govine met haar gezin als expat in de Verenigde Staten. Deze periode heeft zij aangegrepen om zichzelf verder te ontwikkelen en zich te scholen bij een zeer gerenommeerd coachingsinstituut: The College of Executive Coaching. Voor de organisatie Hudson Job Search heeft zij diverse werkzoekende Amerikanen succesvol gecoacht in het vinden van een nieuwe baan. Nu Govine weer terug is in Nederland, is haar doel anderen te helpen bij het maken van bewuste keuzes, en bij het ontdekken en ontwikkelen van hun talenten.